いよいよ裁量労働スタート！

今日から裁量労働制に移行します．

昨日までフレックスタイム制でしたが，これからは残業代0でございます．

フレックスタイム制と裁量労働制の大まかな違いですが，

フレックスタイム制：

１，コアタイムがある(コアタイムまでには出社，コアタイム終了時まで在社の義務あり)

２，月の労働時間が8時間×勤務日以上となった場合，残業代として支払われる．

裁量労働制：

１，コアタイムなし(ただし一日一回は上司との面着が必要)

２，月の労働時間が8時間×勤務日以上となっても，残業代はなし．

（ただし，毎日所定の時間残業したものとして，みなしで給料がもらえる．）

となります．

これらに加えて私の会社では，「裁量労働であっても一月に一日8時間×勤務日を勤務しなければならない」という，暗黙のルールがあるらしく・・・

つまり，フレックスと裁量の違いは単に「コアタイムがない」のと，「残業した分だけ残業代が出ない」となります．

これって，裁量労働の意味ないんじゃ・・・

世間一般の裁量労働って，こんな感じなんだろうか？

なんだか納得できない気分ですが・・・

フレックスの方が断然得な気がする・・・

とりあえず，しばらくがんばってみますか！